说明：人力资源社会保障部等六部门启动实施三年百万青年见习计划

多渠道助力见习供需双方对接，向见习对象精准推送见习信息，组织见习岗位推荐、双向选择洽谈活动，依托公共就业服务信息化平台拓展见习服务网上绿色通道，提升见习匹配效率。 要加强见习全程指导管理，指导见习单位与见习人员签订见习协议，为见习人员出具见习证明材料，

依法维护见习人员合法权益，确保见习活动规范有序。 加大跟踪扶持，按规定落实就业见习补贴政策，见习期满鼓励见习单位留用见习人员，对未被留用的人员持续提供就业创业服务，促进尽快实现就业创业。

《通知》要求，各地要根据优势产业发展和青年见习需求，

确定一批企事业单位、社会组织作为青年就业见习单位，大力开发见习岗位。

《通知》提出，用三年时间组织万青年参加就业见习，帮助加强岗位实践锻炼、提升就业能力。

通过实施见习计划，建立健全支持青年就业见习的政策制度和工作体系，确定一批用人单位作为青年就业见习基地，提升见习服务保障能力，力争使有见习意愿的失业青年都能获得见习机会，增强就业竞争力，

形成有利于促进青年就业的长效机制。

人力资源社会保障部等六部门启动实施三年百万青年见习计划为贯彻落实《中长期青年发展规划（-年）》和《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔〕号）要求，日前，

人力资源社会保障部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联印发（以下简称《通知》），于年月日起，实施三年百万青年见习计划。

《通知》强调，各地要加强组织领导，

将三年百万青年见习计划纳入当地就业工作整体安排，结合实际制定具体实施方案，层层分解落实本地见习目标任务，加大政策资金保障和宣传动员，加强部门协同，合力抓好计划实施。

对象为离校年内未就业高校毕业生和-岁失业青年，

对其中建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，优先提供见习机会。